Из заработной платы произведены удержания по исполнительным листам проводка

Содержание
  1. Из заработной платы произведены удержания по исполнительным листам проводка
  2. Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы
  3. Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько
  4. Исполнительные листы: удержания, выплаты, проводки
  5. Виды удержаний по исполнительному листу из заработной платы
  6. Удержание по исполнительному листу из заработной платы проводки
  7. Процедура взыскания и примеры удержания по исполнительному листу из зарплаты
  8. Удержания из заработной платы по исполнительным листам
  9. Проводки по удержанию из заработной платы по исполнительному листу
  10. Размер допустимого удержания по исполнительному листу из зарплаты
  11. Как рассчитываются и производятся удержания из зарплаты по исполнительным документам
  12. Проводки удержания по исполнительному листу
  13. Как осуществляется удержание по исполнительному листу из заработной платы в 2019 году
  14. Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы?
  15. Проводки по удержанию из заработной платы по исполнительному листу
  16. Понятие исполнительно листа и порядок его приема
  17. Порядок удержания сумм по исполнительному листу
  18. Проводки по исполнительным листам с примером расчета удержаний
  19. Удержание по исполнительному листу
  20. Дополнительный функционал работодателя
  21. Калькуляция и удержание отчислений
  22. Отображение в бухучете исполнения судебных притязаний
  23. Вычеты, указываемые в расчетном листе
  24. Удержание по исполнительному листу из заработной платы: проводки, образец – Бухгалтерия
  25. Исполнительные документы: основные виды
  26. В каких случаях исполнительный лист недействителен?
  27. Как должен действовать в этом случае работодатель?
  28. Размер вычета из заработной платы
  29. Пример 1
  30. Пример 2
  31. Отражение удержания алиментов по исполнительному листу  на бухгалтерских счетах (проводки)
  32. Ответственность работников бухгалтерии
  33. Что такое исполнительный лист
  34. Произведены удержания из заработной платы по исполнительным листам проводка
  35. Из заработной платы произведены удержания по исполнительным листам проводка
  36. Учет и оплата труда
  37. Удержания по исполнительным листам: рассчитываем, удерживаем, перечисляем

Из заработной платы произведены удержания по исполнительным листам проводка

Из заработной платы произведены удержания по исполнительным листам проводка

Бухгалтеру необходимо будет сделать соответствующие записи по счетам и удержать определенную сумму из заработной платы сотрудника в нескольких случаях. В первом процедура будет происходить в пользу самой компании. Во втором в плюсе окажется конкретное физическое лицо, перед которым у рабочего возникают какие-либо обязательства.

Третья ситуация диктует необходимость взыскать суммы в случае неуплаты налогов, кредитов и еще каких-либо долгов перед бюджетными или же коммерческими организациями.

Каждая из перечисленных категорий должна быть рассмотрена в отдельности, так как случай может быть сугубо специфическим и требовать индивидуального подхода для принятия верного решения.

В ООО «Рога и копыта» пришел документ на Петрова К. К. Указано, что удержания нужно производить с 1 апреля 2019 г. на содержание ребенка в размере 25%. Так как апрель на момент получения документа был уже закрыт, а заработная плата получена, начисление будет выглядеть несколько иначе:

Интересное:  Страховая сумма по осаго в 2019

Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы

При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний. По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей. При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько

В распространенном понимании удержания по исполнительным листам – это уплата алиментов. На самом деле существуют и другие ситуации, когда необходимо удерживать часть заработной платы сотрудника по решению суда. В этом материале мы рассмотрим что же это такое и рассмотрим основные проводки по удержаниям из зарплаты сотрудника на основании исполнительного листа.

Исполнительные листы: удержания, выплаты, проводки

Если организация обширна, и такие отчисления нужно производить часто, то целесообразно открытие субсчета специально для учета таких удержаний. В таком случае, такой субсчет надо зарегистрировать в рабочем плане бухгалтерских счетов (п. 4 ПБУ 1/2008, утвержденный приказом Министерства финансов РФ от 06 октября 2008 г. № 106н). Бухгалтерская проводка будет иметь следующий вид:

Виды удержаний по исполнительному листу из заработной платы

Закрытый перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, установлен в статье 101 Закона № 229-ФЗ; со всех иных видов доходов, не поименованных в этом перечне, удержание производить можно и нужно.

В частности, к видам доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительному листу, отнесены: пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (п. 12 ст.

101 Закона № 229-ФЗ); компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, если такие выплаты установлены законодательством РФ о труде (п. 8 ст. 101 Закона № 229-ФЗ).

Удержание по исполнительному листу из заработной платы проводки

  • выплаты из социальных государственных фондов или за счет денежных средств самого работодателя, но пособие по утрате трудоспособности сюда не относится, удержания с него осуществляются в обычном порядке;
  • компенсационные выплаты – командировочные расходы, при потере кормильца, возмещения причиненного вреда здоровью;
  • частичная либо полная оплата санаторно-курортного лечения работников.

Процедура взыскания и примеры удержания по исполнительному листу из зарплаты

— При возмещении выданного работнику, но неотработанного аванса; — При погашении аванса, неизрасходованного работником после возвращения из служебной командировки или при переводе на другую работу и т.д.; — При возврате излишне выданных работнику сумм в связи с ошибкой или виной работника;

— При увольнении работника до конца года, за который ему уже были выплачены отпускные.

Интересное:  Работа по двум трудовым книжкам чем грозит

  • После налоговых удержаний. Т. е. сначала НДФЛ, затем удержания.
  • Удерживается долг из всех видов прибыли работника (исключения в ст.101 229-ФЗ).
  • При взыскании по алиментным обязательствам применяется Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841.

Удержания из заработной платы по исполнительным листам

Если удержание осуществляется по нескольким исполнительным листам, то их размер необходимо распределить пропорционально между всеми. Данный порядок регламентирован законом 229-ФЗ. Формула расчета удержаний по требованиям одинаковой очереди будет следующей:

Проводки по удержанию из заработной платы по исполнительному листу

Удержания осуществляют каждый месяц в период заработной платы.
Алгоритм удержания следующий:

  1. Проводится процедура начисления заработной платы.
  2. Производится удержание НДФЛ.
  3. Происходит расчет суммы, предназначенной для удержания в пользу третьих лиц.
  4. Сумма перечисляется по месту требования.

Размер допустимого удержания по исполнительному листу из зарплаты

Вся информация об имеющихся исполнительных делах, в отношении любого лица, содержится в единой базе данных ФССП. При устройстве на новое место работы, имейте в виду, что большинство работодателей проверяет эти данные при помощи службы безопасности предприятия. Наличие не исполненных долговых обязательств всегда настораживает, поэтому таких сотрудников неохотно принимают на должности.

Как рассчитываются и производятся удержания из зарплаты по исполнительным документам

Все исполнительные документы, которые были отправлены на предприятия с целью последующих удержаний, должны быть подлинными и оформлены строго соответствующим образом.

Если первый экземпляр по каким-либо причинам оказывается утерянным, то в таком случае силу будет иметь его дубликат, который выдает судебный орган, вынесший решение о взыскании денежных средств.

Каждая бумага должна быть зарегистрирована, а о получении должен быть извещен как взыскатель, так и судебный исполнитель.

31 Авг 2018      glavurist         84      

Источник: https://mainurist.ru/bankrotstvo-predpriyatiya/iz-zarabotnoj-platy-proizvedeny-uderzhaniya-po-ispolnitelnym-listam-provodka

Проводки удержания по исполнительному листу

Из заработной платы произведены удержания по исполнительным листам проводка
В частности, к видам доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительному листу, отнесены: пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (п. 12 ст.

101 Закона № 229-ФЗ); компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, если такие выплаты установлены законодательством РФ о труде (п.

8 ст. 101 Закона № 229-ФЗ)

Как осуществляется удержание по исполнительному листу из заработной платы в 2019 году

Судебное решение – письменно оформленная позиция суда любой инстанции по какому-либо вопросу.

Необходимо помнить, что судебное решение не может быть отменено и в случае его вынесения обязательно к исполнению.

Например, если вычисляется величина алиментных выплат. Под допустимой величиной отчислений удержаний понимается некоторая часть заработной платы, при вычитании которой должна остаться определенная сумма.

Например, если из ЗП сотрудника удерживаются алименты, в результате должна обязательно остаться сумма, размер которой будет не менее МРОТ в регионе.

Например, сегодня величина его составляет 5 965 рублей (на 2019 год).

При этом максимально подробно ознакомиться с ней стоит не только работодателю (чтобы избежать ошибок), но также самому работнику. Это позволит ему осуществлять контроль за правомерностью всех действий работодателя.

Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы?

Этот вид взысканий из доходов будет производиться по различным обстоятельствам нанесения морального и материального вреда после утверждения судебного решения.

  • Неуплата долгов по налогам и пошлинам .
    1. наименование суда;
    2. дата вступления в силу;
    3. номер производства;
    4. в случае, если в производстве участвует ребенок, обязательно указываются его ФИО и дата рождения.
    5. дата утверждения суда;
    6. состав решения;
    7. ФИО должника и получателя, другие сведения о них;
    8. дата выдачи документа;

    Вычет долгов на основании таких документов – это обязательная процедура.

    1 сентября вступают в силу поправки в закон о госрегистрации юрлиц и ИП.

    С этой даты при наличии недостоверных сведений о компании в ЕГРЮЛ налоговики будут в принудительном порядке исключать эту фирму из реестра. При поступлении в организацию исполнительного документа.

    в котором работник указан в качестве должника, надо удерживать указанные в исполнительном документе суммы из зарплаты (в т.ч. аванса в счет зарплаты)

    Проводки по удержанию из заработной платы по исполнительному листу

    Из заработной платы произведены удержания по исполнительным листам проводка

    Профессиональная деятельность бухгалтера очень разнообразна, поскольку обязует его постоянно разбираться во всех тонкостях жизненных ситуаций своих сотрудников. Нередки случаи, когда в руках бухгалтера оказывается исполнительный лист на его сотрудника, который обязует делать удержания из доходов в пользу истца.

    Понятие исполнительно листа и порядок его приема

    Исполнительный лист – это документ, который регламентирует размер обязательных удержаний из доходов сотрудника предприятия в пользу истца. Как правило, это алименты на детей или другие взыскания установленные судом.

    Удержания по исполнительным листам из заработных плат сотрудников бывают по нескольким причинам:

    • Алименты несовершеннолетним детям;
    • Алименты престарелым родственникам;
    • Возмещение нанесенного вреда как физическому, так и моральному здоровью человека;
    • Возмещение кредитов, займов и начисленных процентов;
    • Возмещение ущерба нанесенного организации.

    Порядок приема исполнительных листов определен рекомендациями ФССП России, утвержденных 19.06.2012г. При получении исполнительного листа руководство предприятия обязано уведомить сотрудника о его наличии.

    Как правило, исполнительный лист приходит по почте с уведомлением, которое после его получения необходимо отправить обратно судебным приставам.

    При этом в уведомлении обязательно нужно сделать отметку о получении исполнительного листа, указать его входящий номер и дату, номер телефона предприятия, подпись и поставить печать организации.

    Для судебных приставов это будет подтверждением того, что исполнительный лист получен и начата процедура удержания указанных в нем сумм.

    Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

    Порядок удержания сумм по исполнительному листу

    Как только бухгалтер предприятия получает исполнительный лист на своего сотрудника, то он обязан ежемесячно удерживать определенный процент от его начислений. Размер процента удержания регламентирован в самом исполнительном листе и может составлять от 20% до 50%.

    Исключением являются следующие выплаты по исполнительным листам, где сумма возмещения может достигать до 70% от всего заработка сотрудника:

    1. Алименты детям;
    2. Возмещение вреда здоровью;
    3. Денежное возмещение лицам утративших кормильца;
    4. Возмещение вреда нанесенного в ходе преступления.

    Объектом удержания является заработная плата после ее налогообложения, то есть за вычетом подоходного налога. Выплаты по исполнительному листу перечисляются в 3-х дневный срок с момента выплаты заработной платы.

    Если удержание осуществляется по нескольким исполнительным листам, то их размер необходимо распределить пропорционально между всеми. Данный порядок регламентирован законом 229-ФЗ. Формула расчета удержаний по требованиям одинаковой очереди будет следующей:

    Проводки по исполнительным листам с примером расчета удержаний

    В бухгалтерском учете для удержаний по исполнительным листам используется счет 76. Рассмотрим пример с проводками по удержанию из заработной платы по исполнительному листу.

    Допустим, на работника поступает два исполнительных листа о взыскании алиментов. Выплаты по исполнительным листам: №1 – 11 200,00 руб. и №2 – 14 200,00 руб.

    Удержание по исполнительному листу проводки:

    Счет Дт Счет Кт Сумма проводки, руб. Описание проводки Документ-основание
    26 70 40 450,00 Сотруднику предприятия начислена заработная плата Ведомость по начислению заработной платы
    70 68-НДФЛ 5 258,50 Из заработной платы сотрудника удержан подоходный налог40450,00 * 13% = 5258,50 руб. Ведомость по начислению заработной платы
    70 76 10 862,26 По исполнительному листу № 1 удержана сумма из начисленной заработной платы(40450,00 – 5258,50) = 35191,50 руб. – заработная плата после налогообложения.35191,50* 70% = 24634,05 руб. – сумма исполнительных выплат по двум листам.11200,0*24634,05/(11200,00+14200,00)= = 10862,26 руб. Исполнительный лист № 1
    70 76 13 771,79 24634,05 – 10862,26 = 13771,79 руб. Исполнительный лист № 2
    70 50 (51) 10 557,45 Выдана (перечислена) заработная плата сотруднику уже за минусом исполнительных выплат35191,50 – 13771,79 – 10862,26 = 10557,45 руб. Расходный кассовый ордер (платежное поручение)
    76 50 (51) 10 862,26 Выдана (перечислена) получателю сумма по исполнительному листу № 1 Расходный кассовый ордер (платежное поручение)
    76 50 (51) 13 771,79 Выдана (перечислена) получателю сумма по исполнительному листу № 1 Расходный кассовый ордер (платежное поручение)
    71 50 24 700,00 Сумма исполнительных выплат выдана подотчет для отправки по почте (с учетом почтового сбора – 65,95 руб.) Авансовый отчет
    76 71 24 700,00 Исполнительные выплаты отправлены по почте. Оплачен почтовый сбор – 65,95 руб. Авансовый отчет, квитанция об оплате почтового сбора
    70 76 65,95 Из зарплаты сотрудника удержан почтовый сбор Исполнительный лист, квитанция об оплате почтового сбора

    Источник: https://BuhSpravka46.ru/buhgalterskie-provodki/provodki-po-uderzhaniyu-iz-zarabotnoy-platyi-po-ispolnitelnomu-listu.html

    Удержание по исполнительному листу

    Из заработной платы произведены удержания по исполнительным листам проводка

    Действие документа, направленного на фирму, регламентируется:

    • ст. 137-138 ТК РФ;
    • главой 11 229-ФЗ;
    • Семейным кодексом РФ;
    • рекомендациями ФССП от 19.06.2012 №01-16;

    Безупречность вычетов, контролируется службой приставов, в момент проверки фирмы узаконенной ст. 64 229-ФЗ.

    Для жителей МОСКВЫ доступны БЕСПЛАТНЫЕ консультации в офисе, оказываемые профессиональными юристами на основании Федерального закона № 324 «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации».

    Не ждите – запишитесь на прием или задайте вопрос-онлайн.

    Дополнительный функционал работодателя

    В момент поступления исполнительного листа на фирму работодатель должен:

    • отметить реквизиты листа в журнале определенной формы;
    • заполнить отрывной бланк и отправить его приставу;
    • ознакомить указанного в бумагах сотрудника;
    • вручить бухгалтеру полученный документ;
    • обеспечить его сохранность и неприкосновенность;
    • производить расчет удержаний, исключая части жалования, не подлежащие взысканию;
    • рассчитывать сумму удержания из з/п служащего;
    • перечислять удержанные средства на счет, указанный в требованиях, в срок не более трех дней;
    • без промедления сообщать приставу при освобождении должником занимаемой должности в фирме;
    • возвращать бумагу с обозначениями осуществленных выплат.

    Несоблюдение притязаний предусматривает наложение штрафа согласно ст. 17.14 КоАП РФ. При злостном неисполнении задействуется ст. 315 УК РФ.

    Калькуляция и удержание отчислений

    1. Со дня получения листа производиться удержание заработной платы в пользу взыскателя.

    Пример: если судебное решение поступило в фирму по окончании месяца, когда сотрудник получил аванс, то с остатка жалования удерживается размер выплаты без изменений.

    1. Размер удержания рассчитывается после обложения НДФЛ, при котором учтен стандартный заработный вычет на каждого ребенка.

    Пример: Служащему начислена зарплата в объеме 54 900 р. и получено взыскание, где указаны алименты на ребенка, составляющие 25% от суммы дохода. Калькуляция равна: (54 900 р. – 54 900 р. х 13%) х 25% = 11 940,75 р. Оставшаяся заработная плата составляет: 54 900 р. – 7 137 р. – 11 940,75 р. – затраты на перечисление отчислений.

    1. Наибольший вычет из жалования составляет 50 % и производится до полного погашения обязанности или увольнения служащего.
    2. Выплата по удержаниям из заработной платы служащего в объеме 70% является законной при удовлетворении:
    • взыскания алиментов на детей в возрасте до 18-ти лет;
    • платежей, направленных на возмещении вреда, нанесенного здоровью;
    • выплат, компенсирующих вред, впоследствии чего, произошла кончина кормильца;
    • отчислений при восполнении убытков, возникших при преступлении.
    1. При выполнении нескольких притязаний, направленных в адрес служащего, соблюдаются очередность удовлетворения притязаний взыскателей ст. 111 229-ФЗ.
    2. Ст. 101 229-ФЗ прописывает наименования частей заработка, не служащих для возмещения задолженности.
    3. Затраты на перевод удержаний, оплачиваются за счет служащего, без учета ограничений, сохраняющих остаток жалования.

    Отображение в бухучете исполнения судебных притязаний

    Фирма, принимая к выполнению исполнительный лист, с указанным размером неукоснительных вычетов, соблюдая бухгалтерский учет, применяет счет 76, где используется субсчет «расчеты по документам взыскания». Удержание суммы платежа нужно сделать при помощи проводок:

    Дебет 70 кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам», означает вычет, произведенный из жалования служащего.
    Направление средств на указанный счет оформляется проводкой: Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным бумагам» Кредит 51.
    Оплату услуг финансовой организации за обслуживание операции показывает проводка: Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51.
    Перевод при помощи корреспонденции должен отражаться проводкой Дебет 70 кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам».

    Вычеты, указываемые в расчетном листе

    Согласно требованиям ТК РФ работник, в момент выплаты денежного довольствия, информируется нанимателем обо всех составных частях з/п и отчислениях по судебному листу.

    Информирование производится с помощью расчетного листка, у которого в разделе «Удержано» указываются сумма и наименование причины удержания. Издержки из жалования продолжаются до полного погашения задолженности. Должник, полностью погасивший долг исключается из базы ФССП.

    Источник: https://propristavov.ru/uderzhanie-po-ispolnitelnomu-listu/

    Удержание по исполнительному листу из заработной платы: проводки, образец – Бухгалтерия

    Из заработной платы произведены удержания по исполнительным листам проводка

    Что же такое исполнительный лист?

    Удержания по исполнительному листу из заработной платы работника осуществляются в принудительном порядке при поступлении соответствующего документа в бухгалтерию организации. Порядок подобных действий отражен в Трудовом Кодексе РФ.

    Пример исполнительного листа.

    А чтобы получить исполнительный лист вам придется заполнить Образец заявления на выдачу исполнительного листа, который можете здесь же и скачать.

    Принятие решения об его утверждении заключается в результате судебного заседания. Помимо этого данный вид документа – основание, позволяющее производить удержание по исполнительному листу из заработной платы в счет задолженностей работника.

    Исполнительные документы: основные виды

    К обязательным бумагам, которые требуется согласно законодательству реализовать в строгом порядке в отношении определенного сотрудника организации, относят:

    • исполнительные листы, выданные на основании принятых решений судами общей юрисдикции;
    • приказы, вынесенные судебными инстанциями согласно письменному обращению кредиторов;

    Приказ и распоряжение: в чем основное отличие?

    • соглашение об уплате алиментов на содержание нетрудоспособных родственников либо несовершеннолетних детей, предварительно заверенное у нотариуса;
    • акты, протоколы уполномоченных органов, предусматривающих взыскание согласно федеральному законодательству;
    • постановление сотрудника ФССП или нотариуса;
    • акты, удостоверения, выданные Пенсионным фондом, в отношении сотрудника, в статусе индивидуального предпринимателя.

    Исполнительные документы (листы) подразделяются относительно видам требований:

    • требующие срочного возмещения вреда причиненного здоровью, имуществу граждан в результате правонарушения;
    • обязательная уплата алиментов на детей, не достигших совершеннолетия;
    • листы, предусматривающие выплату административного штрафа;
    • требования относительно возврата долгов в пользу финансово-экономических учреждений либо ЖКХ.

    Виды исполнительных документов.

    Образец заявления на взыскание алиментов вы можете скачать по ссылке.

    Типы исполнительных листов в отношении ответчиков по алиментам:

    • документ – выдается на руки на основании решения суда, принятого на основании иска;
    • приказ суда – выносится после обращения в уполномоченные органы с письменным заявлением о взыскании, посредством которого осуществляется процедура взыскания алиментов;
    • соглашение, заверенное нотариально.

    Приказ, вынесенный по итогам судебного заседания, можно получить путем обращения с письменным заявлением в высшие органы власти. Если ответчик не имеет возражений относительно того, что указано в документе, судья выносит решение.

    В каких случаях исполнительный лист недействителен?

    Удержание по исполнительному листу из заработной платы не возымеет должной силы, если в нем не будут указаны следующие данные:

    1.  наименование судебного органа;
    2.  номер производства;
    3.  дата решения судебных органов власти;
    4.  состав принятого решения;
    5.  дата оформления документа;
    6.  инициалы получателя и должника;
    7.  если в исполнительном производстве задействован ребенок, то в этом случае указывается его дата рождения и инициалы.

    Как должен действовать в этом случае работодатель?

    После поступления документа на удержание по исполнительному листу из заработной платы на предприятие, должен быть соблюден следующий порядок действий:

    1.      Этот документ на удержание регистрируется в специальном журнале.

    Здесь вы можете подробнее узнать о журнале.

    2.      После поступления документа в бухгалтерию предприятия, ее работники сообщают в письменной форме судебному приставу, что он пришел по месту назначения.

    При увольнении работника, на которого пришел документ на удержание по исполнительному листу из заработной платы, бухгалтерия обязана направить документ обратно судебному исполнителю, приложив расчеты о произведенных вычетах: дата, номер платежки, когда были уплачены денежные средства. А также размер задолженности, если таковая имеется.

    В ФЗ «Об исполнительном производстве» содержится перечень случаев, при которых удержания по исполнительному листу из заработной платы недопустимо:

    •          выплаты из социальных государственных фондов или за счет денежных средств самого работодателя, но пособие по утрате трудоспособности сюда не относится, удержания с него осуществляются в обычном порядке;
    •          компенсационные выплаты – командировочные расходы, при потере кормильца, возмещения причиненного вреда здоровью;
    •          частичная либо полная оплата санаторно-курортного лечения работников.

    Размер вычета из заработной платы

    А правильно заполнить вычеты вам помогут 12 правил заполнения формы Т-54 лицевого счета работника.

    Если у работника накопилась задолженность по его обязательствам, то они осуществляются в максимально возможном размере вплоть до погашения существующей задолженности.

    Исключениями из это являются следующие ситуации:

    1. взыскание направлено на содержание детей, не достигших совершеннолетия;
    2. возмещение вреда причиненного здоровью, нанесенного ущерба, смерти единственного кормильца, в результате преступных действий.

    Расчет сумм задолженностей.

    Пример 1

    На предприятие поступил документ для удержания алиментов по исполнительному листу из заработной платы сотрудника, начиная с 22 марта 2015 года.

    За март производится удержание части долга из заработной платы, начисленной с 22 по 31 марта. В марте сотруднику начисляется премия по итогам работа за 2014 год, так как на данный период времени обязательства работника не распространяются, то вычет не производится.

    Пример 2

    Ребенку, на которого работник выплачивает алименты, исполняется 18 лет 23 апреля 2015 года. В этом примере вычет производится:

    •          из заработной платы за период с 1 по 22 апреля включительно;
    •          из премии за 4 квартал, пропорционально с 1 по 22 апреля;
    •          из премии за 2015 год, приходящейся на период с 1 января по 22 апреля.

    Отражение удержания алиментов по исполнительному листу  на бухгалтерских счетах (проводки)

    Все начисления и осуществленные удержания по листу из заработной платы в бухгалтерии отражаются определенными проводками:

    •        начисление заработной платы сотруднику: Д – 26, К – 70;
    •        НДФЛ: Д – 70, К – 68;
    •        вычеты, которые рассчитываются из документа удержания по исполнительному листы из заработной платы : Д – 70, К –76;
    •        выдача алиментов истцу из кассы предприятия: Д – 76, К -50;
    •        выплата алиментов с расчетного счета организации: Д – 76, К – 51;
    •        комиссия за осуществленный перевод: Д – 76, К – 51;
    •        уплаты алиментов по почте: Д – 71, К – 50.

    Подробнее о бухгалтерских проводках написано здесь.

    Ответственность работников бухгалтерии

    Различают несколько видов нарушений по выполнению удержаний по исполнительным листам:

    1.          удержания не производятся, несмотря на наличие определенного документа;
    2.          алименты поступают на счет получателя с опозданием;
    3.          утеря документа либо несвоевременное направление на другое предприятие.

    А о том как правильно выплачивать зарплату, вы можете узнать в статье 6 главных правил заполнения платежной ведомости на выдачу заработной платы.

    Отражение удержания алиментов по исполнительному листу из заработной платы.

    Вы найдете информацию о том, как может выявить государство данный инцидент тут.

    За подобные нарушения на руководителя и организацию налагается штраф, после этого бухгалтер, скорее всего, трудиться в компании не будет.

    Источник:

    Что такое исполнительный лист

    Удержания по исполнительным листам из зарплаты бывают:

    • По алиментам для несовершеннолетних
    • По алиментам престарелым родственникам
    • По возмещению вреда физическому или моральному здоровью
    • По возмещению кредитов, займов и процентов по ним
    • По возмещению ущерба, причиненного организациям

    По законодательству, как только фирма получает исполнительный документ на своего сотрудника, она обязана удерживать у него определенный размер заработной платы или фиксированную сумму.

    Под данное обязательство попадают все доходы работника, кроме тех, которые попадают под регламент ст. 101 Закона 212-ФЗ. Помимо этого, с него удерживаются суммы, которые организация уплачивает в качестве комиссии за совершение переводов.

    Удержать из зарплаты можно определенный процент всех начислений – до 20% и до 50% (в отдельных случаях). Исключением являются выплаты по исполнительным листам:

    • В виде алиментов детям
    • По возмещению вреда здоровью
    • По возмещению денежных средств лицам, потерявшим кормильца
    • По выплатам по возмещению вреда, нанесенного в ходе преступления

    На эти перечисления данные ограничения не накладываются. Обязательства по документам должны быть погашены в полном объеме (кроме алиментов несовершеннолетним – ограничение 70% всего заработка), несмотря на сумму дохода работника.

    Источник: https://buchgalterman.ru/normativy/uderzhanie-po-ispolnitelnomu-listu-iz-zarabotnoj-platy-provodki-obrazets.html

    Произведены удержания из заработной платы по исполнительным листам проводка

    Из заработной платы произведены удержания по исполнительным листам проводка

    Исполнительные документы могут поступать к работодателю по почте, через судебного пристава, либо лично от взыскателя по исполнительному документу (например, от получателя алиментов).

    В соответствии с Федеральным законом № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», со дня получения исполнительного документа работодатель обязан удерживать указанные в нем суммы из доходов работника (ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

    При этом к исполнительным документам относятся:

    Из заработной платы произведены удержания по исполнительным листам проводка

    • Доход Петрова за апрель составил 60 000 рублей.
    • НДФЛ за апрель составил: 60 000 * 13% = 7800 рублей.
    • Алименты должны были быть удержаны в апреле: (60 000 – 7800) * 25% = 13 050 рублей.
    • За май месяц делается расчет НДФЛ: 60 000 * 13% = 7800 рублей.
    • Алименты за май: (60 000 – 7800) * 25% = 13 050 рублей.

    Учет и оплата труда

    • Не более 20% начисленной суммы при каждых выплатах работнику.
    • В пределах 50% при удержаниях по нескольким листам одновременно.
    • В размере 70% для отдельных видов удержаний – алиментов на несовершеннолетних детей, компенсации вреда здоровью, ущерба, полученного в связи со смертью кормильца или в результате совершенного преступления. Алименты иных видов взыскиваются в общем порядке.

    Удержания по исполнительным листам: рассчитываем, удерживаем, перечисляем

    Принятие решения об его утверждении заключается в результате судебного заседания. Помимо этого данный вид документа – основание, позволяющее производить удержание по исполнительному листу из заработной платы в счет задолженностей работника.

    Адвокат Пинчук
    Добавить комментарий