Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2019

Содержание
  1. Средний заработок для исчисления пособия в 2019 году – по безработице, для выходного пособия при увольнении, для ФСС, по беременности и родам
  2. Изменение МРОТ в 2019 году
  3. Как рассчитать средний заработок для исчисления пособия по больничному листу
  4. Расчетный период
  5. Какие выплаты входят в заработок
  6. Сравнение с предельной базой
  7. Формула определения размера среднедневной зарплаты
  8. Минимальный и максимальный показатель
  9. Примеры расчета суммы среднего заработка для пособия
  10. По безработице
  11. По беременности и родам
  12. Для выходного пособия при сокращении
  13. : Консультация специалиста
  14. Средний заработок для расчета пособия по безработице
  15. Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2019
  16. Заполнение справки о — средней зарплате
  17. Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости
  18. Как рассчитать средний заработок для пособия по безработице? Алгоритм расчета
  19. Порядок исчисления среднего заработка
  20. Постановление Минтруда РФ от 12 августа 2003 г
  21. Самозащита гражданских прав
  22. Расчет среднего заработка для пособия по безработице: все аспекты
  23. Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице
  24. Расчет среднего заработка для пособия по безработице 2019
  25. Пособие по безработице в 2019 году: порядок и размер выплаты
  26. Расчет среднего заработка для пособия по безработице
  27. Калькулятор пособия по безработице
  28. Расчет среднего заработка для пособия по безработице в 2019 году
  29. Расчет среднего заработка для заполнения справки для службы занятости
  30. Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице 2019
  31. Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости
  32. Как посчитать средний заработок для определения пособия по безработице
  33. О порядке исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
  34. Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2019
  35. Средний заработок для центра занятости расчет в Excel
  36. Какие выплаты войдут в расчет
  37. Индексация выплат
  38. Как рассчитать средний заработок для центра занятости
  39. Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2017 2019
  40. Формула расчета среднего заработка для центра занятости:
  41. Средний заработок для пособия по безработице – пример расчета
  42. Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2017
  43. Какой период принимается в качестве расчетного при исчислении среднего заработка для пособия по безработице
  44. Расчет среднего заработка для пособия по безработице калькулятор
  45. Как производится расчет среднего заработка для пособия по безработице
  46. Расчет среднего заработка для Центра занятости: формула и примеры
  47. Правильный расчет пособия по безработице в 2019 году: все особенности

Средний заработок для исчисления пособия в 2019 году – по безработице, для выходного пособия при увольнении, для ФСС, по беременности и родам

Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2019

Средний заработок — это среднее значение оплаты труда рабочего за конкретный временной период. Показатель является ключевым для:

Изменение МРОТ в 2019 году

Он ежегодно пересматривается и напрямую зависит от уровня инфляции в стране.

С 1 мая 2019 года показатель минимального размера оплаты труда составляет 11163 рублей.

Как рассчитать средний заработок для исчисления пособия по больничному листу

Алгоритм действий:

  1. Определяется расчетный период.
  2. Сравнивается годовой доход с предельной базой.
  3. Если показатели меньше базы, то нужно суммировать его за этот период, беря во внимание неучитываемые суммы.
  4. Если сумма приравнивается к базе или больше, то годовой размер считается предельным значением.
  5. На завершающем этапе происходит расчет среднего заработка по разработанной формуле.

Расчетный период

ФЗ № 255 (в редакции от 7.03.2018) считается ключевым, поскольку регулирует порядок определения среднего заработка по временной нетрудоспособности. Он определяется исходя из выплат сотруднику за последние 2 года, которые предшествовали заболеванию.

К сведению! При работе в компании меньше 2-х лет срок остается неизменным. В таком случае учитывается доход с предыдущего места занятости по предоставленной справке 182-Н.

Согласно ПП № 375 и ФЗ № 255, для расчета значения нужно прибыль за 2 года разделить на 730.

Какие выплаты входят в заработок

В него включается доход, из которого были удержаны взносы для ФСС:

  • з\п;
  • премиальные вознаграждения;
  • отпускные и пр.

Во внимание не берутся только больничные выплаты, поскольку из них не перечисляются страховые взносы. Предусмотрены также исключаемые суммы:

  • дотации по БиР и по уходу за ребенком;
  • суточные;
  • любой вид материальной помощи при условии, что сумма не превышает 4 тыс. руб.

Иные выплаты не относятся к исключаемым.

Сравнение с предельной базой

Суммарный заработок обязательно должен сравниваться с лимитом страховых выплат. В случае превышения учитывается предельный показатель.

В 2019 году лимит установлен на уровне 755 тыс. рублей.

Все без исключения суммы, которые превышают значение, во время расчета не берутся во внимание.

Формула определения размера среднедневной зарплаты

Полученное значение дохода за последние 2 года должно быть разделено на число дней расчетного периода (730 дней — стандарт).

Общепринятая формула:

Сд = (Д2г — Ис) / 730

Где:

  • Сд — значение среднедневного заработка;
  • Д2г — суммарный размер дохода за 2 года;
  • Ис — исключаемые суммы (в случае их наличия).

Минимальный и максимальный показатель

Значения напрямую зависят от МРОТ. Для мая 2019 года он составлял примерно 9,5 тыс. руб., после — 11163 руб.

С 1 мая 2019 года его минимальный размер составляет 367 рублей ((11163 х 24)/730).

Примеры расчета суммы среднего заработка для пособия

Для различных ситуаций предусмотрены свои особенности.

По безработице

В этом случае в расчет необходимо брать доход за последние 3 месяца.

К примеру, М.В. Колтакова была уволена в феврале 2019 года — в последний рабочий день месяца. Согласно определению ВС РФ от 08.06.2006, если работник увольняется в последний трудовой день, то этот месяц можно брать во внимание во время исчисления заработка в сторону повышения.

Исходные данные месячного дохода:

  • за январь 2019 года — 45 тыс. руб. (пропусков не было);
  • за декабрь 2017 года — 38 тыс. руб. (7 тыс. — оплата больничного за 7 дней);
  • за ноябрь 2017 года — 36 тыс. руб. (6 тыс. — больничный за 6 дней пребывания на нем).

За 1 день сотрудник в среднем получал: (45 тыс. + 38 тыс. + 36 тыс.)/(17+15+16 дней) = 2480.

За весь период отработано 61 день, из-за чего суммарный доход составляет 50,347 (2480 х20,3 (среднее число отработанных дней в каждом месяце)). После этого следует произвести расчет показателя, беря во внимание февраль, когда последовало увольнение.

Доход за 1 день составляет = 2461 руб. (45 тыс. + 45 тыс. + 38 тыс.) / (20 + 17 + 15). Работодатель вправе использовать первый показатель, поскольку его величина является большей.

По беременности и родам

К примеру, М.В. Колтакова за последние 2 года получила суммарный доход в размере 300 тысяч рублей.
Получается, что при стандартном периоде отпуска (140 дней) она получит выплаты в размере: 300 тысяч /731 дней (суммарное число дней с учетом вычета) х 140 дней декретного отпуска = 57455 рублей.

В случае с безработными следует суммировать показатели МРОТ, которые действовали за последние 2 года.

Для выходного пособия при сокращении

К примеру, Колтакову М.В. в феврале 2019 году поставили в известность о том, что она попадает под сокращение штата, которое планируется провести 10 апреля.

Заработная плата составляет 30 тысяч рублей. В период с 1 по 10 апреля размер дохода составил 9 тысяч рублей ((30 тыс. / 20 рабочих дней в месяце) х 6 отработанных дней).

За год сотрудница отработала 266 дней, причем ей не было начислено дополнительных поощрительных выплат. Суммарный доход за год составляет 360 тысяч рублей (30 тыс. х 12 месяцев). За 1 трудовой день — 1353 рубля. Сумма выходного пособия по первому месяцу после официального увольнения составит 24354 руб. (1353 х 18 рабочих дней).

Дополнительно ей предусматривается компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительность 28 дней) в размере 37884 руб.

Из расчета видно, что Колтакова М.В. при увольнении должна получить выплату суммарным размером 62238 руб (за отпуск и за апрель месяц).

: Консультация специалиста

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Источник: https://1lgoty.ru/srednij-zarabotok-dlja-ischislenija-posobija/

Средний заработок для расчета пособия по безработице

Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2019

  • во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент. Это касается граждан, которые не смогли трудоустроиться в течение первого периода выплат. Порядок признания гражданина безработным и назначение ему пособия в ЦЗН происходит в соответствии с нормами ст. 3 Закона РФ № 1032 – 1.

    Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2019

    Ежемесячная премия. начисленная в расчетном периоде. включается в расчет по одной за каждый показатель премирования (например, за количество продаж или за объем выручки) за каждый месяц расчетного периода. Если работнику за один месяц начислены две премии за один показатель, то для расчета надо взять ту премию, сумма которой больше.

    • дни командировки, оплачиваемый отпуск и другие периоды, когда работнику платили по средним тарифам;
    • дни, когда человек был на больничном или в отпуске по уходу за ребенком;
    • когда работник освобождался от труда по любым причинам, с сохранением зарплаты или без нее.
    1. Три предшествующих увольнению месяца состоят только из исключаемых дней – берутся ближайшие 3 календарных месяца с отработанными днями.
    2. Работник не проработал даже месяца на предприятии – берутся отработанные дни с первого числа и по день увольнения.

    Заполнение справки о — средней зарплате

    Для расчета не используется привычное для каждого бухгалтера Положение № 922 от 24 декабря 2007 года.

    Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержден Постановлением Минтруда Российской Федерации от 12 августа 2003 года № 62.

    Для получения государственной поддержки в период отсутствия работы, сотруднику потребуется справка о среднем заработке.

    Это связано с тем, что пособие устанавливается в процентном отношении к доходу безработного, исчисленному за последние три месяца по последнему месту службы.

    Бывает, что такую справку просят предоставить и другие организации. Например, органы соцзащиты, центр занятости для назначения различных пособий.

    Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости

    1) если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода.

    Работник, уволенный 10 сентября 2005 года, обратился в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости. В расчетный период входят июнь, июль, август 2005 года. Работнику был установлен суммированный учет рабочего времени.

    Как рассчитать средний заработок для пособия по безработице? Алгоритм расчета

    Вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, — в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчётного периода независимо от времени начисления вознаграждения.

    https://www.youtube.com/watch?v=G9NNGwb1ZhM

    Премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, — не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчётного периода. Например, сотрудник был уволен 15.11.

    В сентябре была начислена премия по итогам работы за 3 квартал в размере 30 000,00. В расчёт берём 20 000,00 (август + сентябрь: 30 000,00*2/3).

    Но если премия за 3 квартал была бы начислена в октябре, например, из-за задержки с подписанием приказа на премию, то 30 000,00 войдут полностью.

    Порядок исчисления среднего заработка

    Окончание примера. При установлении работнику неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.

    Согласно пункту 4 Порядка №62 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

    1. за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
    2. работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
    3. работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
    4. работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
    5. работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
    6. работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
    7. работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Порядок определения среднего заработка.

    Постановление Минтруда РФ от 12 августа 2003 г

    если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода;

    В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).

    Самозащита гражданских прав

    6.

    В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

    13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.

    Расчет среднего заработка для пособия по безработице: все аспекты

    Как происходит исчисление среднего заработка для пособия по безработице? При расчете пособия по безработице важную роль играет средний заработок, который и определяет, сколько человек будет получать от государства в качестве безработного гражданина. Минимальное пособие выдается тем, кто впервые встал на биржу труда или тем, кто не был официально трудоустроен. Размер минимального пособия соответствует сумме в 850 рублей. Для северных регионов установлена сумма в 1100 рублей.

    Как рассчитать средний заработок для пособия по безработице, не допустив ошибок? При расчете среднемесячного заработка за расчетный период берется три месяца, которые обязательно должен человек отработать на предприятии. Справка о заработной плате приносится в службу занятости и прилагается к другим документам, а именно к паспорту и трудовой книжке.

    Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице

    Если речь идет о ежемесячных или квартальных вознаграждениях, то они так или иначе включаются в базу оценки величины среднемесячного заработка. Однако, как же быть с выплатами, которые выплачиваются один раз по итогам года? В этом случае расчет производится следующим образом (п. 5, Постановление Правительства РФ №915):

    В настоящее время в России отсутствует унифицированная форма справки о среднемесячной зарплате работника. Тем не менее, региональные центры занятости разрабатывают свои локальные формы, которые представляются соискателям для подачи в отдел кадров прежнего работодателя.

    Интересное:  Как узнать по постановлению штраф

    27 Июл 2018      yslygiur         138      

  • Источник: http://urist-yslugi.ru/bez-rubriki/srednij-zarabotok-dlya-rascheta-posobiya-po-bezrabotitse

    Расчет среднего заработка для пособия по безработице 2019

    Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2019

    • ИНН и ОКВЭД работодателя;
    • Ф.И.О. бывшего сотрудника, запросившего справку;
    • юридическое название предприятия;
    • весь период работы здесь бывшего сотрудника;
    • величина рассчитанного среднего заработка за последние 3 месяца (числом и прописью);
    • число календарных недель оплачиваемой работы за 12 месяцев до увольнения;
    • количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях полного рабочего времени с указанием дат;
    • количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях неполного рабочего времени с указанием дат;
    • статья ТК РФ, на основании которой установлен неполное рабочее время;
    • исключаемые из расчета периоды (даты и причины исключения);
    • основание выдачи справки (указать лицевой счёт сотрудника, платёжные ведомости и т. п.);
    • Ф.И.О. и подписи главы организации и главбуха;
    • дата оформления справки;
    • телефон для связи с компанией.

    Поскольку правила заполнения данной справки законодательно не утверждены, не совсем ясно, нужно приводить в ней конкретные реквизиты лицевого счета сотрудника и платежных документов, на основании которых он получал заработок и компанией были сделаны соответствующие расчеты.

    Пособие по безработице в 2019 году: порядок и размер выплаты

    Материальная помощь по безработице начинает начисляться с первого дня признания специалиста нетрудоустроенным. Порядок выплаты пособия по безработице в 2019 году не претерпит каких-либо серьезных изменений.

    При досрочном выходе на пенсию безработный лишается субсидии. Специалист не сможет стать участником государственной программы по борьбе с безработицей, если работает на полставки или имеет временную подработку.

    По статье 34 закона РФ от 19.04.1991 «О занятости населения» получать пособие по безработице в 2019 году могут все граждане, официально признанные нетрудоустроенными.

    Физическое лицо может претендовать на работу, которая будет подходить ему по уровню квалификации, условиям труда, состоянию здоровья, транспортной доступности. К примеру, если гражданин получал на предыдущей работе 15000 р.

    , то работник биржи труда должен ему подбирать вакансии с окладом не ниже 9500 р.

    Расчет среднего заработка для пособия по безработице

    • заработок сотрудника за 1 день – (45 000 + 38 000 + 36 000) / (17 + 15 + 16) = 2 480, 16666 рублей;
    • всего в этом периоде был 61 рабочий день, а работник фактически отработал 48 дней. В среднем, в каждом месяце по 20,3 рабочих дня;
    • 2 480, 16 * 20, 3 = 50 347, 25 рублей – это средний заработок сотрудника за 3 последних месяца.

    Читать еще –>  Как правильно заполнять декларацию на возврат за квартиру

    Пример 3.

    Работница уволилась в последний день своего отпуска по уходу за ребёнком.

    За какой период ей выдавать справку, если ни отпуск по беременности и родам, ни по уходу за ребёнком не включаются в период для расчёта? Ей нужно выдать справку с данными за последние 3 месяца перед отпуском по беременности и родам. На основании полученных данных в ЦЗН будет произведён расчёт пособия по безработице.

    Калькулятор пособия по безработице

    Третья переменная РК представляет собой районный коэффициент, предоставляемый в справочном порядке. В частности, районные коэффициенты применимы для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, отдельных регионах Сибири и Дальнего Востока. Все остальные регионы России имеют коэффициент равный 1.

    Первая переменная – ЗП – вносится как ежемесячная заработная плата, которую получал гражданин в месте своего увольнения. При этом используется фактически начисленная заработная плата незадолго до увольнения.

    Для расчета необходимо взять средний доход за 3 последних месяца. Если заработная плата выплачивалась в соответствии с трудовым договором, показатель берется из него.

    Большая заработная плата непосредственно влияет на увеличение пособия.

    Расчет среднего заработка для пособия по безработице в 2019 году

    Попробуйте бесплатно! Курс повышения квалификации «Документационное обеспечение работы с персоналом».

    Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом», за прохождение — удостоверение о повышении квалификации.

    Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются готовыми шаблонами документов, которые можно скачать и оставить себе для работы.

    На 2019 год установлен максимальный уровень пособия по безработице — 4 900 руб., а минимальный 850 руб. (Постановление Правительства РФ от 24.11.2019 N 1423). Если в регионе применяется районный коэффициент, то размер пособия увеличивается на его величину. Так районный коэффициент в Новосибирской области для пособий составляет 20%. Соответственно, размер выплаты составит 5 880 руб.

    Расчет среднего заработка для заполнения справки для службы занятости

    Источник: https://firstjurist.ru/darenie/raschet-srednego-zarabotka-dlya-posobiya-po-bezrabotitse-2018

    Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице 2019

    Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2019

  • во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент. Это касается граждан, которые не смогли трудоустроиться в течение первого периода выплат. Порядок признания гражданина безработным и назначение ему пособия в ЦЗН происходит в соответствии с нормами ст. 3 Закона РФ № 1032 – 1.

    Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости

    5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

    В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).

    Как посчитать средний заработок для определения пособия по безработице

    Чтобы понять, как посчитать средний заработок для пособия по безработице, следует ориентироваться на порядок, официально утвержденный Минтруда РФ.

    В нем определено, что данная выплата предусматривается для граждан, находящихся в официальной базе данных центра занятости и повышающих свою квалификацию.

    То же касается лиц, занимающихся профессиональной подготовкой либо проходящих переподготовку.

    Для пересчета многих выплат в РФ учитываются отчетные периоды продолжительностью в один либо в два года. Однако пособие по безработице имеет особенности — здесь период является намного короче. Министерством Труда принято решение, что при проведении расчетов должны учитываться лишь заработки, относящиеся к трем месяцам работы до прекращения трудовых взаимоотношений.

    О порядке исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации

    С 1 февраля 2002 г. ст.139 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) установлен единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее среднего размера, предусмотренных Кодексом.

    Исчисление среднего заработка для определения пособия по безработице, а также стипендии, выплачиваемой гражданам, проходящим профессиональное обучение по направлению органов службы занятости (далее — стипендии), положениями ТК РФ не предусмотрено.

    В Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном в соответствии со ст.139 ТК РФ Постановлением Правительства РФ от 11.04.

    2003 N 213 “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы” (далее — Положение), рассматриваются случаи определения размера средней заработной платы только для граждан, имеющих трудовые отношения.

    Отсутствие порядка исчисления среднего заработка для граждан, прервавших трудовые отношения и признанных в установленном законодательством порядке безработными, приводило к правовому вакууму в данном вопросе при определении средней зарплаты для данной категории граждан.

    Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2019

    Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2019

    Получать пособие по безработице могут только лица, официально признанные безработными, согласно Закону от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения РФ».

    Размер пособия по безработице зависит от среднего заработка заявителя за последние 3 месяца на последнем месте работы.

    Для расчёта размера пособия, заявитель должен представить сотрудникам центра занятости такую справку, которая выдаётся в бухгалтерии у последнего работодателя.

    Для расчёта среднего заработка, в справке должно быть указано:

    • Период, когда данный безработный работал на предприятии, нужно указать не только дату приёма и увольнения, но и количество недель, которые он отработал. Если он работал менее 26 недель, то он может претендовать только на получение минимального пособия по безработице. Его размер, на сегодняшний день, составляет 850 рублей;
    • Начисленный заработок сотрудника за последние 3 месяца, которые предшествуют увольнению;
    • Стоит также отразить, был ли сотрудник в отпуске или на больничном. Эти выплаты также учитываются при расчёте среднего заработка;
    • Нужно указать количество отработанных дней данным безработным в каждом месяце, а также норму рабочих дней по производственному календарю.

    Например, сотрудник уволился с 05.08.2015 года. Для расчёта среднего заработка нужно учитывать заработок за июль, июнь и май. Работник не брал ни отпуск, ни больничный лист.

    В каждом месяце он отработал полное количество рабочих дней. За май ему начислено 27 000 рублей. Количество рабочих дней – 18 дней. За июнь ему начислено 28 000 рублей. Количество рабочих дней – 21 день.

    За июль ему начислено 27 000 рублей. Количество рабочих дней – 23 дня.

    Общий заработок этого сотрудника за 3 месяца – 27 000 + 28 000 + 27 000 = 82 000 рублей. Всего отработано дней – 62 рабочих дня.

    Среднедневной заработок – 82 000 / 62 = 1 322, 580645 рублей Средняя норма рабочих дней – 62 / 3 = 20, 666666 дня.
    Средний заработок для пособия по безработице будет следующим – 1 322, 580645 * 20, 666666 = 27 333, 332448 рубля. При округлении получается – 27 333, 33 рубля.

    Например, работник увольняется с 07.07.2015 года. Для расчёта среднего заработка для пособия по безработице необходимо учитывать доход сотрудника за июнь, май и апрель 2015 года. Сотрудник был в очередном отпуске с 13.04 по 26.04. Остальные месяцы он работал полностью.

    За апрель ему начислено – 40 500 рублей. Он отработал – 12 дней при норме 22 рабочих дня. За май ему начислено – 39 700 рублей. Количество рабочих дней – 18. За июнь ему начислено 41 400 рублей. Количество рабочих дней – 21.

    Общий заработок сотрудника – 121 600 рублей. Отработал он фактически – 51 день, при норме – 61 рабочий день.

    Среднедневной заработок – 121 600 / 51 = 2 384, 313725 рублей в день Средняя норма рабочих дней – 61 / 3 = 20, 333333

    Средний заработок для пособия по безработице – 2 384, 313725 * 20, 333333 = 48 481, 044946 рублей. При округлении получается – 48 481,05 рублей.

    При расчёте округлять все показатели нужно до 6 знака после запятой, для точности расчётов.

    Средний заработок для центра занятости расчет в Excel

    Справка о среднем заработке для центра занятости подается в произвольной форме (утвержденного бланка нет). По общему правилу, в качестве расчетного периода принимают три месяца. Учитываются только те выплаты, которые предусмотрены трудовыми договорами. Как рассчитать средний заработок для центра занятости в Excel?

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 938 42 63 (Москва) 8 (800) 350 10 92 (Остальные регионы) Это быстро и бесплатно!

    Какие выплаты войдут в расчет

    Все виды выплат, связанные с оплатой труда. Нельзя включать социальные и иные выплаты:

    • удешевление питания,
    • возмещение транспортных расходов, услуг связи;
    • отпускные;
    • командировочные;
    • оплата больничных листов, дополнительных выходных для матерей детей-инвалидов и т.п.

    Особенности учета премий:

    1. Ежемесячные – полностью, по одной за каждый показатель. Если, к примеру, за максимальное количество заключенных договоров начислено две премии, то в расчет включается только одна с наибольшей суммой.
    2. Квартальная и полугодовая – в размере месячной части. По одной за каждый показатель.
    3. Годовая (за предшествующий увольнению календарный год) – в размере. за каждый показатель (даже если работник получил деньги не в расчетном периоде).

    Если период для подсчета средней зарплаты составил менее трех месяцев либо в нем были исключаемые дни, ежемесячные премии включаются в расчет в обычном порядке. Все остальные – в пропорциональной отработанному времени сумме. Формула расчета:

    Сумма премии для расчета = премия, начисленная в расчетные месяцы / кол-во рабочих дней в периоде для расчета (по графику) * фактическое количество отработанных дней.

    Индексация выплат

    Если в анализируемом трехмесячном периоде или после него, но до даты увольнения было повышение зарплаты, все выплаты для расчета среднего заработка нужно проиндексировать:

    1. Если зарплата повышалась в анализируемые месяцы, индексируются участвующие в расчете среднего заработка выплаты в те месяцы, которые предшествовали повышению зарплаты. Например, человек уволился в середине февраля. А с 1 января повысили оклады. Индексируются выплаты за ноябрь и декабрь.
    2. Если администрация повысила зарплату после расчетного периода – индексируется средний заработок. Работник уволился в середине января. Повышение окладов – с 1 января. Индексируется средний заработок за три месяца расчетного периода.

    Формула расчета коэффициента повышения:

    «новый» размер оклада / «старый» размер оклада.

    Как рассчитать средний заработок для центра занятости

    СЗ = ВВ / ЧОД * (ЧРД / 3).

    • СЗ – средний заработок;
    • ВВ – все выплаты, включаемые в расчет;
    • ЧОД – число отработанных дней;
    • ЧРД – число рабочих дней (по графику работы предприятия);
    • 3 – это число календарных месяцев предшествующих увольнению.

    Источник: http://pravostoriya.ru/raschet-srednego-zarabotka-dlya-opredeleniya-posobiya-po-bezrabotitse-2017/

    Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2017 2019

    Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2019

    Расчет среднего заработка для пособия по безработице производится по правилам постановления Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62. Документом утвержден порядок вычислений, формирования расчетной базы и приведен перечень выплат и периодов, которые должны быть учтены в усредненной величине дохода.

    Формула расчета среднего заработка для центра занятости:

    Средний заработок = Среднее значение заработка за день х Среднемесячное число рабочих дней в базовом периоде.

    Чтобы вычислить средний доход за 1 день, надо просуммировать заработки в расчетном периоде и полученную цифру разделить на дни, которые по табелю были для сотрудника в этом диапазоне дат рабочими.

    Расчет среднего заработка для пособия по безработице при наличии в расчетной базе нескольких видов премиальных выплат осуществляется по такой схеме:

    • для ежемесячных премиальных вознаграждений действует правило одной выплаты – учитывать в одном месяце можно только одно значение однотипных выплат;
    • для годовых премий в расчет берется 1/12 начисленной величины за каждый месяц в базовом интервале.

    Средний заработок для пособия по безработице – пример расчета

    Например, инженер решил уволиться 26 января 2018 года. Им была заказана справка для службы занятости о среднем уровне заработка. Бухгалтер рассчитывать усредненную величину доходов должен за три месяца, предшествующие январю (месяцу увольнения). Доходы в этот период были такими:

    Месяц

    Количество фактически отработанных дней

    Начисленные доходы, руб.

    Учтено в расчете дней

    Принимается в расчет заработок, руб.

    Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2017

    Налоговая служба разместила в открытом доступе вторую партию сведений, которые раньше относились к налоговой тайне.

    https://www.youtube.com/watch?v=FF7sdHaYq0Y

    С 1 октября у налоговиков появилось два новых основания для отказа в госрегистрации организации или ИП.

    Даже если гражданин не зарегистрирован в качестве ИП, его арендная деятельность может быть признана предпринимательской. Со всеми вытекающими налоговыми последствиями.

    Налоговики рассказали, какие ошибки чаще всего допускаются компаниями и ИП при заполнении декларации по НДС.

    В договоры нельзя включать условие о том, что налоговый агент, выплачивающий гражданину доход, берет на себя расходы, связанные уплатой НДФЛ.

    Продавцы не должны в обязательном порядке обеспечивать возможность оплаты товаров картами международных платежных систем.

    Банк России утвердил признаки перевода денежных средств без согласия клиента.

    ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ™ актуальна на 12 октября 2018 г.

    Какой период принимается в качестве расчетного при исчислении среднего заработка для пособия по безработице

    Источник: https://map-expo.ru/posobija/raschet-srednego-zarabotka-dlja-opredelenija-posobija-po-bezrabotice-2017.html

    Расчет среднего заработка для пособия по безработице калькулятор

    Расчет среднего заработка для определения пособия по безработице 2019

    08.04.

    2018

    • если увольнение оформляется в последний день месяца, то этот месяц может быть включён в расчётный период, но только в том случае, если средняя заработная плата у сотрудника будет выше;
    • если за один месяц в расчётном периоде начислены две ежемесячные премии за одни и те же успехи (показатели работы), то для расчёта среднего надо взять большую премию;
    • если работник отработал в организации неполный рабочий период, за который начисляются премии, но они были начислены пропорционально фактически отработанному времени, то сумма премии должна быть учтена полностью при определении среднемесячной зарплаты.

    Чтобы понять, как посчитать средний заработок для пособия по безработице, следует ориентироваться на порядок, официально утвержденный Минтруда РФ. В нем определено, что данная выплата предусматривается для граждан, находящихся в официальной базе данных центра занятости и повышающих свою квалификацию. То же касается лиц, занимающихся профессиональной подготовкой либо проходящих переподготовку.

    Если в расчете по взносам за 2019 год по строке 090 Приложения 2 раздела 1 вы указали сумму с признаком «2», т.е. переплату по взносам на ВНиМ, сумма по строке 090 в расчете за I квартал 2019 года, скорее всего, будет отличаться от той, которую вы фактически должны заплатить.

    Рекомендуем прочесть:  Госпошлина загранпаспорта сколько стоит

    Как производится расчет среднего заработка для пособия по безработице

    Полученную сумму делят на количество отработанных дней, что дает среднедневной заработок. Затем определяют среднее число дней в месяце: календарные дни за 3 месяца складывают и делят на 3. Годовое поощрение учитывается в размере 1/`12 на каждый месяц или ¼ на 3 месяца.

    Расчет среднего заработка для Центра занятости: формула и примеры

    За проработанный срок в учреждении заработок может меняться, работников премируют и повышают оклад. Кривенко К.М. обратился в бухгалтерию предприятия для выдачи ему справки о среднем заработке после нескольких лет работы и увольнения 1 апреля 2015 г., чтобы получать от ЦЗ социальные выплаты.

    Правильный расчет пособия по безработице в 2019 году: все особенности

    В течение 10 дней ему была предложена одна вакансия, однако по результатам собеседования его не приняли на работу. С 11-ого дня постановки на учет биржа признала его безработным. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом России, частная школа сохраняла ему среднюю зарплату в течение 2 следующих месяцев, а поскольку за это время он так и не нашел работу, то и в третьем месяце.

    Расчет среднего заработка для пособия по безработице калькулятор Ссылка на основную публикацию

    Источник: https://truejurist.ru/alimenty/raschet-srednego-zarabotka-dlya-posobiya-po-bezrabotitse-kalkulyator

  • Адвокат Пинчук
    Добавить комментарий