Реорганизация муп в ооо пошаговая инструкция 2019

Содержание
  1. Преобразование МУП в ООО — пошаговая инструкция | Правовая поддержка на IDdeiforbiz.ru
  2. Что означает преобразование МУП в ООО
  3. Условия для преобразования
  4. Что приватизировать нельзя
  5. Пошаговая инструкция по преобразованию
  6. Заключение
  7. Приватизация МУП: пошаговая инструкция – ООО «АКРУС»
  8. Приватизация путём преобразования ООО, АО
  9. Условия приватизации
  10. Что запрещается приватизировать
  11. Этапы реорганизации
  12. Плюсы и минусы
  13. Сколько занимает процесс приватизации
  14. Реорганизация в форме преобразования пошаговая инструкция 2019
  15. Реорганизация ООО в форме выделения
  16. Реорганизация предприятия в форме присоединения
  17. Реорганизация в форме разделения
  18. Реорганизация в форме присоединения пошаговая инструкция 2019
  19. Реорганизация в форме преобразования муп в ооо пошаговая инструкция 2015
  20. Реорганизация ООО в форме выделения: что это такое, этапы и нюансы процедуры
  21. Реорганизация ООО в 2019 году: пошаговая инструкция
  22. Пошаговая инструкция реорганизации ООО в форме выделения
  23. Правила реорганизации в форме преобразования
  24. Преобразование муп в ооо пошаговая инструкция 2019
  25. Преобразование муп в ооо — пошаговая инструкция
  26. Преобразование ао в ооо пошаговая процедура 2018
  27. Реорганизация муп в ооо
  28. Реорганизация ооо в 2018 году: пошаговая инструкция
  29. Преобразование veg в ооо пошаговая инструкция 2018
  30. Преобразование муп в ооо пошаговая инструкция 2018
  31. Реорганизация муп в ооо пошаговая инструкция
  32. Преобразование муп в ооо пошаговая инструкция 2019
  33. Если предприятие преобразуется в ООО и собственником останется мэрия, попадем ли под действие 44-ФЗ?
  34. sovetnik36.ru
  35. Реорганизация МУП в ООО в 2019 году
  36. Преобразование МУП в ООО
  37. Процедура реорганизации ООО: формы и пошаговая инструкция

Преобразование МУП в ООО — пошаговая инструкция | Правовая поддержка на IDdeiforbiz.ru

Реорганизация муп в ооо пошаговая инструкция 2019

Здравствуйте! В этой статье расскажем о преобразовании МУП в ООО.

Сегодня вы узнаете:

  • В каких случаях МУП преобразовывается в ООО.
  • Как осуществляется процесс преобразования.
    • Что означает преобразование МУП в ООО
    • Законодательное регулирование
    • Условия для преобразования
    • Что приватизировать нельзя
    • Пошаговая инструкция по преобразованию
    • Заключение

    Что означает преобразование МУП в ООО

    Процесс преобразования МУП в ООО – один из способов приватизировать гос. имущество. Реорганизацию проводит администрация конкретного муниципального образования. Ею же регулируются сроки проведения и ход самой процедуры.

    Чтобы преобразовать МУП, нужно, чтобы число сотрудников в нем или же размер прибыли за последние 36 месяцев подходили под требования законодательства к малому и среднему предпринимательству.

    Процесс регулируется несколькими законодательными актами:

  • ГК РФ.
  • Федеральными законами.
  • Подзаконными НПА на городском или областном уровне.
  • Условия для преобразования

    Прежде всего, имущество, которое вы хотите приватизировать, нужно зафиксировать в передаточном акте. Обязательно нужно провести ревизию всего имущества, которое имеется в МУП. При этом отметим, что муниципальное унитарное предприятие – компания коммерческого типа и права собственности на закрепленное имущество она не имеет.

    После того как ревизия будет проведена, акт, составленный по ее результатам, должны проверить аудиторы. Это позволяет предотвратить возможное хищение имущества.

    Также специалисты по аудиту проверяют, насколько правильно выставлена стоимость балансового имущества, отданного в руки частников.

    Доход, который поступит в соответствующий бюджет от приватизации объекта, должен быть равен стоимости объекта в реальности.

    Что приватизировать нельзя

    • Имущество, которое изъяли из оборота;
    • Объекты, которые принадлежат социальной, культурной или сфере ЖКХ;
    • Объекты, которые в обязательном порядке должны принадлежать государству, либо находиться в коммунальной собственности.

    Пошаговая инструкция по преобразованию

    Весь процесс реорганизации состоит из нескольких шагов. Рассмотрим подробнее каждый из них.

    Шаг 1. Принимаем решение о преобразовании.

    Его принимает местный орган самоуправления либо судебная инстанция.

    В решении фиксируется:

    • Характеристика всего имущества;
    • Способ, которым проводят приватизацию;
    • Стоимость объекта приватизации;
    • Возможен ли кредит или рассрочка для тех, кто захочет приобрести предприятие.

    Также в решении нужно упомянуть:

    • Имущество, не подлежащее приватизации;
    • Список тех объектов, которые приватизировать можно.

    Шаг 2. Составляем план приватизации.

    В нем определяем сроки проведения ревизий и других мероприятий.

    Кроме того, план необходим для:

    • Проведения инвентаризации без нарушений;
    • Более полного анализа экономической деятельности предприятия аудиторами;
    • Повышения инвестиционной привлекательности предприятия.

    В план нужно включить следующие пункты:

    • Экономическое обоснование процедуры;
    • Основные мероприятия;
    • Как будет отчуждаться имущество: в пользу частного лица или компании;
    • Порядок формирования цены на объекты.

    Шаг 3. Оцениваем имущество.

    Для этого составляется промежуточный бухгалтерский баланс и оформляется документация на земельный участок. Затем аудиторы осуществляют проверку всей деятельности предприятия. Затем определяется балансовая стоимость активов. Только после этого формируют передаточный акт.

    Шаг 4. Уведомляем кредиторов.

    Если аудиторы выявляют, что вы использовали кредитные средства, то всех кредиторов ставят в известность о процессе преобразования МУП.

    При этом:

    • Комиссия по реорганизации ставит в известность ФНС в трехдневный срок;
    • Сообщает кредиторам в письменном виде о начале процесса реорганизации. На это отводится 5 дней.

    Шаг 5. В СМИ размещаем информацию о преобразовании.

    Процесс приватизации во избежание различных нарушений должен контролироваться общественностью. Для этого информация о процедуре преобразования размещается в Вестнике госрегистрации юридических лиц. Публикация осуществляется 1 раз в две недели.

    Шаг 6. Проводим инвентаризацию.

    Если на предприятии нет комиссии, которая занимается проведением инвентаризаций, ее следует создать. Руководитель утверждает ее состав, а сам возглавляет комиссию. В процессе ревизии проверяют, все ли имущество в наличии.

    При этом:

  • Если выявляются ценности, которые не были оприходованы, их оценивают и вносят на баланс предприятия.
  • Имущество, признанное непригодным для дальнейшего использования, списывают.
  • Шаг 7. Составляем передаточный акт.

    Чтобы он был составлен верно, в него нужно включить следующую информацию:

    • Список имущества, которое подлежит приватизации;
    • Список всех кредиторов (если таковые имеются);
    • Информация о земельных участках;
    • Размер балансовой стоимости имущества;
    • Сумма уставного капитала ООО, которое будет создано.

    Шаг 8. Создаем новое ООО.

    Это завершающий этап преобразования. ООО, которое будет создано, является юрлицом, требующим регистрации. Для этого нужно внести изменения в ЕГРЮЛ.

    С этой целью вы подаете в ФНС заявление, в котором указываете:

    • ОКПО предприятия;
    • ИНН;
    • Название предприятия полностью;
    • Полный адрес вместе с почтовым индексом;
    • Причину, по которой вносятся изменения;
    • Информацию обо всех участниках ООО;
    • Данные паспорта каждого учредителя;
    • Данные об имуществе предприятия, находящемся в залоге.

    На основании этого заявления происходит регистрация преобразования МУП в ООО. А вы получаете на руки документ, подтверждающий регистрацию изменений.

    Чаще всего гендиректором вновь созданной компании становится руководитель МУП. Что касается сотрудников, то если у них нет возражений, остаются в силе их трудовые договоры, заключенные ранее.

    Заключение

    Процесс преобразования МУП в ООО позволяет повысить эффективность работы предприятия. Кроме этого, снижается количество предприятий, которые не приносят прибыли, либо деятельность которых не соответствует изначально заявленным целям.

    Преобразование в данном случае – хороший выход, главное не допускать нарушений при его проведении.

    Источник: http://IDeiforbiz.ru/preobrazovanie-myp-v-ooo-poshagovaia-instrykciia.html

    Приватизация МУП: пошаговая инструкция – ООО «АКРУС»

    Реорганизация муп в ооо пошаговая инструкция 2019

    Чтобы повысить эффективность работы муниципальных предприятий, органы местного самоуправления часто прибегают к такому способу их реорганизации, как приватизация МУП. Считается, что передача муниципального предприятия в частные руки повышает ее доходность, поскольку частный собственник управляет активами более продуктивно.

    Преобразование МУП в ООО или АО регулируетсяФедеральным законом от 21.12.2001 N 178-ФЗ “О приватизации государственного и муниципального имущества”. Соблюдение правил нормативного акта – обязательное условие приватизационного процесса.

    Нарушения закона могут повлечь за собой судебные споры и аннулирование результатов проведенной процедуры.

    Приватизация путём преобразования ООО, АО

    Реорганизация предприятия осуществляется администрацией муниципального образования.

    В качестве вариантов передачи госимущества выбираются преобразование в АО или ООО, продажа на конкурсе, аукционе, путем публичного предложения или по результатам доверительного управления.

    Помимо того, госсобственность в рамках приватизации МУП может продаваться за пределами РФ или вноситься в виде вкладов в уставные капиталы АО.

    Условия приватизации

    Согласно законодательству, приватизационный процесс осуществляется на основании решения собственников предприятия (местными органами власти) либо принудительно по судебному акту. Процедура осуществляется на возмездной основе, то есть за деньги. Во время передачи имущества аудиторы вправе проверить правильность оценки передаваемой собственности.

    Запуск механизма реорганизации предприятия осуществляется на основании прогнозного плана приватизации МУП, который включает в себя полный перечень объектов, подлежащих преобразованию на текущий год. Его составляет местная администрация, определяющая основные способы передачи собственности, информационное обеспечение процедуры и направления приватизационной политики.

    Что запрещается приватизировать

    Реорганизации может подвергаться далеко не каждый муниципальный объект. Недопустимо приватизировать:

    • госимущество, изъятое из оборота;
    • объекты, относящиеся к коммунальной, социальной или культурной сфере;
    • предприятия, которые по закону должны обязательно принадлежать государству.

    Этапы реорганизации

    Процедура приватизации МУПов имеет свои плюсы и минусы. Одним из ее преимуществ является четкий порядок действий, который значительно облегчает приватизационный процесс. В соответствии с Федеральным законом от 21.12.2001 N 178-ФЗ “О приватизации государственного и муниципального имущества”, преобразование проходит в такой последовательности:

    • Принятие решения о реорганизации

    Как говорилось выше, решение о передаче компании принимается администрацией, на балансе которой числится данное госимущество.

    При его составлении в документе прописываются общие характеристики объекта, его стоимость, способ передачи, возможности для кредитования юридических лиц, желающих купить предприятие.

    Если речь заходит об имущественном комплексе, в решении указывается полный список приватизируемых объектов и перечень имущества, которое не будет реорганизовано.

    • Составление приватизационного плана

    Реорганизационный процесс не может быть спонтанным, поэтому на втором этапе составляется план приватизации МУП, который позволяет систематизировать проведение процедуры и улучшить инвестиционную привлекательность объекта для потенциальных инвесторов. От момента его утверждения предприятия, подлежащие преобразованию, не имеют права сокращать сотрудников и совершать сделки на сумму выше 5 % от балансовой стоимости активов.

    Для проведения инвентаризации руководитель формирует комиссию, которая проводит проверку и составляет инвентарные ведомости с информацией о недвижимом и движимом имуществе. При установлении не оприходованных ценностей их оценивают и ставят на баланс. Если в собственности имеются активы, которые не пригодны к использованию, осуществляется их списание.

    В том случае, когда перед приватизацией МУП выявляется, что компания пользовалась кредитными средствами, контрагентам рассылается сообщение о предстоящем преобразовании. Уведомление должно быть направлено в течение 5 дней от даты принятия решения о реорганизации. Кредиторы, в свою очередь, имеют право потребовать от предприятия досрочного исполнения своих обязательств.

    • Размещение информации в СМИ

    Информационное обеспечение приватизационного процесса подразумевает под собой проведение ряда мероприятий, открывающих свободный доступ к сведениям о реорганизации неограниченному количеству лиц. Иными словами, на официальных сайтах в Интернете размещаются составленный прогнозный план, решения об условиях проведения процедуры, акты планирования и другие необходимые документы.

    По результатам инвентаризации и расчетов с кредиторами составляется промежуточный бухгалтерский баланс, а также проводится оформление документов на участок земли.  Непременным условием приватизации МУП является аудиторская проверка.

    В этих целях инициатором реорганизации заключается договор с аудитором. При обнаружении каких-либо нарушений назначается дополнительная проверка на предмет наличия и состояния имущества, находящегося на балансе муниципального предприятия.

    К числу важнейших документов, необходимых для регистрации фирмы в налоговых службах, относится передаточный акт, который включает в себя следующие сведения:

    • перечень имущества, подлежащего приватизации;
    • данные об имеющихся участках земли;
    • список кредиторов (если таковые были выявлены при подготовке);
    • балансовая стоимость;
    • величина уставного капитала нового хозяйственного общества.

    Поскольку в ЕГРЮЛ уже имеется информация о существующем муниципальном предприятии, приватизация МУП предполагает только изменение формы хозяйствования и внесение соответствующих данных в реестр. Предварительно составляется устав АО или ООО, принимается решение о назначении руководителя, готовится учредительная документация.

    Чтобы оформить компанию в налоговой инспекции, необходимо предъявить регистрирующему органу следующие документы:

    • заявление по форме Р12001;
    • передаточный акт;
    • решение об условиях реорганизации;
    • устав.

    Регистрация проводится в налоговой службе по месту нахождения исполнительного органа компании. Если таковой отсутствует, то по месту пребывания лиц, которые вправе действовать от имени юридического лица без доверенности.

    Плюсы и минусы

    Плюсы Минусы
    1. Образованная компания становится полноправным владельцем основных средств. Ее руководитель может распоряжаться собственностью без одобрения собрания учредителей (кроме крупных сделок).2. Нет необходимости публиковать отчетность и другие документы в открытых источниках.3. Предприятие становится более привлекательным в плане инвестиций. Инвестор может войти в состав общества и получить свою долю акций.4. Компания освобождается от ограничений по составу имущества и осуществляемым видам деятельности, что позволяет использовать все имеющиеся возможности для получения дохода. 1. В большинстве случаев на приватизацию выставляются убыточные предприятия, находящиеся на грани банкротства. Их реорганизация требует от нового руководства возрождения компании.2. Вместе с активами учредители приобретают ряд обязанностей, таких как необходимость сохранения штата и оплаты дебиторской задолженности.

    Сколько занимает процесс приватизации

    Если говорить о сроках, то приватизация МУП – достаточно долгий процесс, который может занять многие месяцы, а то и годы. Чтобы максимально сократить период реорганизации, закон устанавливает четкие ограничения по времени процедуры:

    • Информация о приватизационной программе публикуется местными органами власти в Интернете ежегодно до 1 марта.
    • Уведомление налоговых служб о переходе к реорганизации должно осуществляться руководителем предприятия в срок не более 3 дней.
    • Передача результатов инвентаризации и утверждение промежуточного баланса производятся по истечению времени, которое отведено кредиторам на предъявление претензий. Срок исчисляется от даты публикации сообщения и составляет 30 дней.
    • Регистрация в налоговых органах – 5 дней.

    Еще какое-то время может понадобиться на оформление права собственности на сооружения, передаваемые хозяйственному обществу. Этот период варьируется в зависимости от типа недвижимости и способа подачи заявления.

    Если вы хотите, чтобы процесс преобразования прошел максимально быстро, приглашаем воспользоваться услугами компании ООО «АКРУС». Мы несем полную ответственность за результаты своей работы и гарантируем, что приватизация МУП с нашей помощью будет выполнена оперативно и на высоком профессиональном уровне.

    Источник: https://akrus.su/blog/privatization/privatizatsiya-mup-poshagovaya-instruktsiya/

    Реорганизация в форме преобразования пошаговая инструкция 2019

    Реорганизация муп в ооо пошаговая инструкция 2019

    После получения документа о завершении процедуры в течении 3-х суток требуется отослать письменное уведомление в инстанцию, от лица руководителя предприятия, которое приняло решение о реорганизации позже всех. После этого изменения будут внесены в реестр и подвергнут изменению налогообложения данной объединенной организации.

    Поскольку при реорганизации предприятия происходит полная замена не только руководящего состава, а и большинства категорий рабочих, ребром стает вопрос о работе отдела кадров при проведении данной процедуры. При присоединении и слиянии замена состава не является обязательным условием.

    Реорганизация ООО в форме выделения

    Реорганизация ООО через выделение состоит в том, что общество, которое является донором, не подлежит ликвидации и продолжает существовать. К такой форме прибегают в случае наличия в ООО нескольких владельцев, которые не могут продолжать совместную деятельность из-за разногласий.

    1. Решение о реорганизации.
    2. Оповещение регистрирующего органа о начале процесса реорганизации.
    3. Внесение отметки о начале процедуры реорганизации ООО в ЕГРЮЛ.
    4. Публикация объявления в СМИ (сведения об участниках процесса, с указанием сроков и данных о порядке предъявления претензий кредиторами).
    5. Оповещение кредиторов каждым из участников процедуры.
    6. Подача пакета документов на реорганизацию ООО.
    7. Получение готовых документов, которые подтверждают окончание процесса реорганизации.

    Реорганизация предприятия в форме присоединения

    Немаловажным при реализации присоединения являются вопросы о персонале присоединяющихся организаций.

    В случае наличия возможности, можно осуществить перевод работников посредством увольнения и принятия в штат присоединяющего предприятия либо руководствуясь ст. 75 ТК РФ.

    В рамках последнего способа необходимо учитывать, что сотрудники вправе отказаться работать в присоединяющей организации, вследствие чего могут быть уволены. В целом же, по общему правилу, реорганизация – не основание для расторжения трудовых договоров.

    • заявления (форма №Р16003 и форма Р13001);
    • договор о присоединении;
    • передаточный акт;
    • решение об увеличении уставного капитала, внесения изменений в устав присоединяющего лица;
    • изменения в устав;
    • документ об уплате госпошлины;
    • заявление (форма 14001, если нужно внести изменения относительно органов управления и т.п.);
    • иные документы, которые могут потребоваться в зависимости от вида юридического лица или особенностей его деятельности (например, подтверждение внесений изменений о выпуске эмиссионных ценных бумаг, если таковые были).

    Реорганизация в форме разделения

    В том случае, если в реорганизации участвуют более двух организаций, то к уведомлению прилагается решение о реорганизации каждой из них. Уведомление в этом случае направляется юридическим лицом, которое приняло решение последним, либо лицом, указанным в решении о реорганизации.

    В результате разделения на базе одного юридического лица создаются два и более новых юридических лиц. То есть итогом такой формы реорганизации является прекращение деятельности «старого» (реорганизуемого) юридического лица и создание новых юридических лиц.

    Реорганизация в форме присоединения пошаговая инструкция 2019

    • Любые формы реорганизации осуществляются по решению учредителей компании или уполномоченных на это соответствующих органов. Допускается одновременное сочетание ее форм, участие двух или более предприятий, даже если они созданы в разных организационно-правовых формах. Преобразование финансовых учреждений определяется законодательными нормами, которые регулируют их деятельность.
    • Законом предусмотрены ситуации, когда для переустройства предприятий в различных формах требуется согласие уполномоченных государственных инстанций.
    • Реорганизация считается осуществленной с момента государственной регистрации, за исключением процедур, выполняемых в форме присоединения. При осуществлении преобразования юр. лица в данной форме оно является реорганизованным с момента внесения записи о его ликвидации в ЕГРЮЛ. Следующая госрегистрация доступна не ранее истечения соответствующего срока, отведенного на обжалование решения о переустройстве.

    Еще почитать:  С какого возраста в россии продают пиво

    Поскольку при реорганизации предприятия происходит полная замена не только руководящего состава, а и большинства категорий рабочих, ребром стает вопрос о работе отдела кадров при проведении данной процедуры. При присоединении и слиянии замена состава не является обязательным условием.

    Реорганизация в форме преобразования муп в ооо пошаговая инструкция 2015

    Помимо этого, слова и символы, принадлежащие к субъектам РФ (Москва, Екатеринбург, гербы городов и областей) могут использоваться только при получении соответствующих разрешений. К этому списку также относятся слова «Россия «Федеральный «Государственный».

    Сюда входят: Бухгалтерская отчётность Отчётность в 2019 году определяет не только состав имущества, но и обязательства реформируемого предприятия. На её основании даётся оценка, составляемая на день предшествующий окончанию ликвидации.

    Акты инвентаризации В них включено не только казённое имущество предприятия, но и его обязательства.В любом новом виде данное юридическое лицо сможет принимать участие в электронных торгах на общих основаниях.

    Преобразование в государственное (бюджетное) учреждение является наиболее простым способом перехода с 223-ФЗ на 44-ФЗ, и в этом случае предполагается, что организация осуществляет закупки в рамках выполнения тех реорганизация в форме преобразования муп в ооо пошаговая инструкция 2015 или иных.

    Помимо этого при реформе ОАО необходимо уведомлять всех сторонних держателей реестра. Обратная же реорганизация ООО в акционерное общество требует выпуска акций в Федеральной службе по финансовым рынкам и их гос. регистрацию.

    Реорганизация в форме преобразования муп в ооо пошаговая инструкция 2015 Формы Структурные изменения предприятия также включают и другие особенности. Реформа ЗАО и ОАО в ООО предполагает уведомление Федеральной службы по финансовым рынкам о намерении изменения ОПФ предприятия. Уведомление должно включать указание о том, что все акции были погашены.

    Размер уставного капитала хозяйственного общества, создаваемого посредством преобразования унитарного предприятия, равен балансовой стоимости подлежащих приватизации реорганизация в форме преобразования муп в ооо пошаговая инструкция 2015 активов унитарного предприятия.

    Расчет балансовой стоимости Расчет балансовой стоимости подлежащих приватизации активов унитарного предприятия производится на основе данных промежуточного бухгалтерского баланса, подготавливаемого с учетом результатов проведения инвентаризации имущества указанного предприятия.Более жёсткий контроль и открытая конкуренция вот ожидаемые итоги введения нового закона.

    44-ФЗ обяжет унитарные предприятия закупать всё необходимое либо через электронные аукционы, либо через открытые конкурсы, либо посредством запроса котировок.

    Реорганизация ООО в форме выделения: что это такое, этапы и нюансы процедуры

    • Создание одного или нескольких новых обществ. Данная функция, в отличие от остальных, присуща практически всем видам преобразования.
    • Созданным институтам передается часть прав и обязанностей основного предприятия.
    • организация не останавливает свою деятельность.

    Кроме того, согласно Налоговому кодексу, новая организация не обязана платить налоги, сборы и пошлины за свою старую фирму, а потому, это отличный способ избежать долгов. Конечно же, существует вариант того, что суд обяжет новую компанию уплатить долги.

    Но это возможно только в случае, если в суде будет доказан тот факт, что она была создана для того, чтобы избежать обязательств, а доказать это практически невозможно.

    Реорганизация ООО в 2019 году: пошаговая инструкция

    • Дата и место составления;
    • Наименование юридического лица(полное и сокращенное);
    • Юридический адрес;
    • Данные руководителя(ФИО, паспортные данные, место жительства);
    • Сведения об участниках общества;
    • Размер уставного капитала;
    • Реквизиты банковских счетов;
    • Выбранная форма реорганизации.
    • Усиление конкурентоспособности продукции на рынке;
    • Восстановление платежеспособности предприятия;
    • Повышение эффективности рабочих процессов;
    • Усовершенствование методов ведения хозяйственной деятельности;
    • Оптимизация состава персонала;
    • Освоение новых рыночных сегментов;
    • Избежание банкротства.

    Пошаговая инструкция реорганизации ООО в форме выделения

    До подачи документов на регистрацию выделенного ООО его участники принимают его устав и выбирают органы управления.

    При этом если единственным участником выделенного ООО является непосредственно реорганизуемая компания, данные вопросы относятся к компетенции ее ОСУ (п. 2 ст. 55 закона № 14-ФЗ). Иные вопросы, предусмотренные ст.

    11 закона № 14-ФЗ, например об утверждении уставного капитала (далее — УК) или определении денежной оценки вносимого в УК имущества, не входят в состав рассматриваемых участниками выделенного ООО вопросов.

    Важным моментом заключительного этапа реорганизации является распределение сотрудников между реорганизованным и новым ООО: необходимо уведомить соответствующих работников о предполагаемой процедуре реорганизации, подписать у руководителя ООО приказы об их переводе и передать всю необходимую кадровую документацию в новое ООО.

    Правила реорганизации в форме преобразования

    Структура организации одного юр. лица изменённая в другое не влияет на изменение прав и обязанностей перед другими лицами. Исключением в таком случае будут учредители реорганизованного предприятия, правовые отношения с которыми теперь будут устанавливаться в соответствии с формой преобразованного предприятия.

    • Необходимость создания заключительной отчётности по бухгалтерии. Дата отчёта предшествует дню регистрации преобразования;
    • Необходимость предоставления новой отчётности в преобразованном предприятии на основании заключительной отчётности ликвидированной организации;
    • Переход предприятия со специального режима налогообложения на УСН или ЕНВД может быть произведён только при подаче заявления об этом в органы.

    31 Июл 2018      stopurist         284      

    Источник: https://uristtop.ru/darenie-nedvizhimosti/reorganizatsiya-v-forme-preobrazovaniya-poshagovaya-instruktsiya-2018

    Преобразование муп в ооо пошаговая инструкция 2019

    Реорганизация муп в ооо пошаговая инструкция 2019

    Закона N 178-ФЗ, размер уставного капитала создаваемого общества соответствует балансовой стоимости подлежащих приватизации активов, расчет которых производится на основе данных промежуточного бухгалтерского баланса, подготавливаемого с учетом результатов проведения инвентаризации имущества указанного предприятия, на дату составления акта инвентаризации.3. Принимая решение о реорганизации ГУП в форме его преобразования в общество с ограниченной ответственностью, собственник его имущества:- утверждает передаточный акт, в котором определяет состав подлежащего приватизации имущества (передаточный акт составляется в соответствии с требованиями ст. 59 ГК РФ, ст.

    Преобразование муп в ооо — пошаговая инструкция

    ПФР). На практике очень часто бывают неоплаченные пени в 3 рубля и из-за них получают отказ в регистрации. Комплект документов для подачи в регистрирующий орган:• Заявление по форме Р12001, заверенное нотариально.• Устав (2 экземпляра).• Передаточный акт.

    • Документ подтверждающий присвоение выпуску акций государственного регистрационного или идентификационного номера.• Госпошлина в размере 4000 рублей за регистрацию нового юридического лица.

    • Справка из ПФР об исполнении обязанностей по персонифированному учету (можно не предоставлять, если вы уверены в положительном ответе из ПФР).• Гарантийное письмо на юридический адрес (документ не обязательный, но в свете новых изменений по юрадресам крайне желательный для подачи).

    • Уведомление о переходе на УСН, если собираетесь применять (можно подавать не сразу, а в течение 30 дней после регистрации нового АО).

    Преобразование ао в ооо пошаговая процедура 2018

    Закона N 178-ФЗ на основе данных акта инвентаризации предприятия, аудиторского заключения, а также документов о земельных участках, предоставленных в установленном порядке предприятию, и о правах на них);- утверждает устав общества с учетом требований, соответственно, Закона N 14-ФЗ и предусмотренных Законом N 178-ФЗ особенностей;- определяет количественный состав совета директоров (наблюдательного совета) и назначает членов совета директоров (наблюдательного совета) и его председателя, назначает членов ревизионной комиссии или ревизора создаваемого общества на период до первого общего собрания участников общества, ревизионной комиссии, решение о назначении ревизора принимается, если наличие в создаваемом обществе соответствующих органов предусматривается в его уставе (п.п. 2, 3, 6 ст.

    Реорганизация муп в ооо

    Шаг 1: подготовка протокола общего собрание или решения о смене директора ООО Как правильно составить решение (протокол общего собрания) о реорганизации ООО? По общему правилу такой документ должен включать в себя следующие сведения:

    • Дата и место составления;
    • Наименование юридического лица (полное и сокращенное);
    • Юридический адрес;
    • Данные руководителя (ФИО, паспортные данные, место жительства);
    • Сведения об участниках общества;
    • Размер уставного капитала;
    • Реквизиты банковских счетов;
    • Выбранная форма реорганизации.

    Скачать образец решения Скачать образец протокола Шаг 2: уведомление ФНС о начале реорганизации На этом этапе руководитель ООО обязан в письменной форме уведомить регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации.

    Реорганизация ооо в 2018 году: пошаговая инструкция

    Внимание » Статьи » Реорганизация МУП в ООО : 05.08.

    2013 Представим себе такую ситуацию, что предприятию необходимо очень быстро сменить форму собственности, например, требуется реорганизация ООО в ЗАО или необходима срочная реорганизация МУП в ООО, что необходимо делать в таком случае? Рассмотрим некоторые моменты, на которые необходимо обязательно обратить внимание.

    Прежде всего, необходимо знать, что реорганизация может быть проведена разными способами. В случае, если проводится слияние, то при этом права одного предприятия полностью переходят к другому.
    Общества, которые ранее существовали, как самостоятельные полностью прекращают свое существование.

    ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» установлено, чтоодним из способов приватизации государственного и муниципального имущества является преобразование унитарного предприятия в общество с ограниченной ответственностью. Согласно ст.

    29 Федерального закона от 14.11.2002 г.

    № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» унитарное предприятие может быть реорганизовано по решению собственника его имущества в порядке, предусмотренном ГК РФ, Законом № 161-ФЗ и иными федеральными законами.

    В случаях, установленных федеральным законом, реорганизация унитарного предприятия в форме его разделенияили выделения из его состава одного или нескольких унитарных предприятий осуществляется на основании решения уполномоченного государственного органа или решения суда.

    Преобразование veg в ооо пошаговая инструкция 2018

    Закона N 129-ФЗ. Уведомлять о принятом решении территориальные органы Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ с 1 января 2015 года не требуется.5. В соответствии с п. 1 ст.

    14 Закона N 129-ФЗ для государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью, создаваемого путем реорганизации ГУП, в регистрирующий орган должны быть представлены следующие документы:- заявление о государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации, по форме N P12001, утвержденной Приказом N ММВ-7-6/25@; заявление подписывается заявителем, которым в этом случае выступает лицо, уполномоченное органом государственной власти субъекта Российской Федерации (им может быть, в частности, руководитель ГУП); подлинность подписи заявителя в заявлении свидетельствуется нотариально (п. 1.2, пп. «д» п. 1.3 ст. 9 Закона N 129-ФЗ);- устав общества в двух экземплярах (п. 3 ст.

    Преобразование муп в ооо пошаговая инструкция 2018

    • Список всех кредиторов (если таковые имеются);
    • Информация о земельных участках;
    • Размер балансовой стоимости имущества;
    • Сумма уставного капитала ООО, которое будет создано.

    Шаг 8. Создаем новое ООО. Это завершающий этап преобразования. ООО, которое будет создано, является юрлицом, требующим регистрации.
    Для этого нужно внести изменения в ЕГРЮЛ.

    С этой целью вы подаете в ФНС заявление, в котором указываете:

    • ОКПО предприятия;
    • ИНН;
    • Название предприятия полностью;
    • Полный адрес вместе с почтовым индексом;
    • Причину, по которой вносятся изменения;
    • Информацию обо всех участниках ООО;
    • Данные паспорта каждого учредителя;
    • Данные об имуществе предприятия, находящемся в залоге.

    На основании этого заявления происходит регистрация преобразования МУП в ООО.

    Источник: http://lic-r.ru/preobrazovanie-mup-v-ooo-poshagovaya-instruktsiya-2018/

    Реорганизация муп в ооо пошаговая инструкция

    Реорганизация муп в ооо пошаговая инструкция 2019

    Это прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства.

    1. Слияние (два и более юридических лиц превращаются в одно);
    2. Присоединение (одно или несколько лиц присоединяются к другому);
    3. Выделение (из состава юридического лица выделяются одно или несколько других, при этом первое продолжает существовать);
    4. Разделение (одно юридическое лицо делится на два или более);
    5. Преобразование (юридическое лицо одного вида трансформируется в юридическое лицо другого);

    Порядок регистрации реорганизации для акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью аналогичен, различие лишь в том, что в случае реорганизации акционерных обществ необходимо пройти процедуру (ЦБ), поэтому рассмотрим его в целом.

    Преобразование муп в ооо пошаговая инструкция 2019

    Важно Закона N 178-ФЗ приватизация имущества, находящегося в собственности субъектов РФ, производится на основании соответствующих планов, а порядок планирования приватизации такого имущества определяется органами государственной власти субъектов РФ самостоятельно. Собственник имущества ГУП, права которого осуществляет орган государственной власти субъекта Российской Федерации, принимает решение о приватизации предприятия (п.

    1 ст. 2 и п. 1 ст. 29 Закона N 161-ФЗ). Согласно п. 4 ст. 14 Закона N 178-ФЗ порядок принятия решений об условиях приватизации ГУП определяется органами государственной власти субъектов РФ самостоятельно.В соответствии с правилами, установленными ст.

    11, п. 4 ст. Инфо → Читалка Преобразование МУП в ООО опубликовано: № 37 (1247) — сентябрь 2019, добавлено:

    Если предприятие преобразуется в ООО и собственником останется мэрия, попадем ли под действие 44-ФЗ?

    Санкт-Петербург

    Уважаемая Оксана.согласно нормам 321-ФЗ, под действие 44-ФЗ переходят только унитарные предприятия. Соответственно ООО, не может работать по 44-фз.

    + 1 — 0

  • Прохорова НатальяЮрист, г. Санкт-Петербург

    Направляю Вам не авторский ответ, подготавливаемый в рамках иной деятельности, поэтому ссылку на сайт не могу сделать.

  • sovetnik36.ru

    Для этого составляется промежуточный бухгалтерский баланс и оформляется документация на земельный участок.

    Затем аудиторы осуществляют проверку всей деятельности предприятия. Затем определяется балансовая стоимость активов. Только после этого формируют передаточный акт.

    При этом:

    1. Сообщает кредиторам в письменном виде о начале процесса реорганизации. На это отводится 5 дней.
    2. Комиссия по реорганизации ставит в известность ФНС в трехдневный срок;

    Шаг 5. В СМИ размещаем информацию о преобразовании.

    — пп. 1 п. 1 ст. 333.33 НК РФ)

    Реорганизация МУП в ООО в 2019 году

    Весь процесс реорганизации состоит из нескольких шагов.

    Рассмотрим подробнее каждый из них: Шаг 1.

    Принимаем решение о преобразовании.

    Его принимает местный орган самоуправления либо судебная инстанция.

    В решении фиксируется: • Характеристика всего имущества; • Способ, которым проводят приватизацию; • Стоимость объекта приватизации; • Возможен ли кредит или рассрочка для тех, кто захочет приобрести предприятие. Также в решении нужно упомянуть: • Имущество, не подлежащее приватизации; • Список тех объектов, которые приватизировать можно. Шаг 2. Составляем план приватизации.

    В нем определяем сроки проведения ревизий и других мероприятий. Кроме того, план необходим для: • Проведения инвентаризации без нарушений; • Более полного анализа экономической деятельности предприятия аудиторами; • Повышения инвестиционной привлекательности предприятия.

    Преобразование МУП в ООО

    Представим себе такую ситуацию, что предприятию необходимо очень быстро сменить форму собственности, например, требуется реорганизация ООО в ЗАО или необходима срочная реорганизация МУП в ООО, что необходимо делать в таком случае?

    Рассмотрим некоторые моменты, на которые необходимо обязательно обратить внимание.

    Прежде всего, необходимо знать, что реорганизация может быть проведена разными способами.

    В случае, если проводится слияние, то при этом права одного предприятия полностью переходят к другому.

    Общества, которые ранее существовали, как самостоятельные полностью прекращают свое существование. В случае реорганизации МУП в ООО этот способ не подходит, а подходит исключительно преобразование и это необходимо также учитывать.

    Прежде всего, если предприятие муниципальное, то оно не может

    Процедура реорганизации ООО: формы и пошаговая инструкция

    Избежать этого можно посредством объединения вашей компании с несколькими.

    Процесс вывода активов. Вывести деньги из оборота, при этом не нарушив закон – процесс непростой. Но если в процессе реорганизации будет выделено новое юрлицо, активы можно передать ему.

    Это законный вариант, хотя и долгий по времени. Передача активов третьему лицу. Если вашей компании в силу разных обстоятельств запрещено совершение сделок, то преобразование остается единственным законным выходом.

    Снижение налоговых платежей. Некоторые компании не могут применять льготы по налогам, а также .

    Но после реорганизации вы сможете это сделать.

    Это увеличит общую прибыль вашей компании.

    Источник: http://disk-shetka.ru/reorganizacija-mup-v-ooo-poshagovaja-instrukcija-80666/

    Адвокат Пинчук
    Добавить комментарий